Projectleider/adviseur HRM - PZ-2019/18


De Raad van State kent vier directies: Bestuursrechtspraak, Advisering, Bedrijfsondersteuning en Bestuursondersteuning.

De Raad van State heeft een vacature voor de functie van:

Projectleider/adviseur HRM

senior adviseur Bedrijfsvoering
(minimaal 32 uur per week)

De Raad van State kent voor de jaren 2019-2022 een ambitieuze meerjarenplanning op het gebied van HRM om zijn ambitie te realiseren voor eigentijds personeelsbeleid. Wij dagen jou uit om onze ambitie en de HRM-projecten uit te werken en uit te voeren en onze organisatie verder te professionaliseren. Je bent als projectleider de trekker van en stuwende kracht achter de meerjarenprojectplanning op het gebied van HRM.

Jouw taken

  • In 2019 worden stappen gezet om de ambitie op HRM-gebied waar te maken. De speerpunten voor 2019 zijn:
  • Opzetten van een eenduidig en transparant personeelsbeleid door de implementatie van de rijksbrede functioneringscyclus en het voorbereiden van de overstap naar P-direkt;
  • Vergroten van de wendbaarheid door het herijken van het opleidings- en mobiliteitsbeleid en het opstarten van een meerjarenpersoneelsplanning (MPP);
  • Bevorderen van een inclusieve organisatiecultuur door in gesprek te gaan met nieuwe medewerkers;
  • Werken aan managementontwikkeling door een incompany op maat gemaakte training 'coachend leidinggeven' en het opstarten van de verkenning van de leiderschapsvisie.

Functie-inhoud

  • Je bent het gezicht en de trekker van de HRM-meerjarenplanning;
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd, laat je niet snel van de wijs brengen, bent goed in het omgaan met en ombuigen van weerstand. Je bent gewend om op bestuurlijk niveau uitdagingen, draagvlak en knelpunten te bespreken. Je hebt lef en bent bovenal inventief en oplossingsgericht;
  • Je inventariseert de specifieke behoeften, knelpunten en prioriteiten van de directies en je bent daarmee een belangrijke gesprekspartner voor het management van de organisatie;
  • Je kunt goed achterhalen wat er leeft in de verschillende directies, zowel bij het management als bij de medewerkers, en kunt de verschillende belangen, weerstand en draagvlak in kaart brengen;
  • Je adviseert de directies over de beste implementatie en uitvoering van de verschillende HRM-projecten;
  • Je levert een bijdrage aan het implementeren van de HRM-projecten en formuleert en specificeert de benodigde acties om de HRM-projecten uit te voeren;
  • Je bewaakt de gezamenlijke belangen van de organisatie binnen de afgesproken kaders en je waarborgt de eenduidige implementatie binnen de organisatie;
  • Je bent in staat om verschillende rollen en stijlen te hanteren op zowel strategisch, tactisch als uitvoerend niveau om de organisatie te ondersteunen bij een goede implementatie.

Functie-eisen

  • Je hebt een diploma op academisch of HBO-niveau bijvoorbeeld bedrijfs- of bestuurskunde, personeelsmanagement of HRM aangevuld met werkervaring op het gebied van organisatie en personeelsbeleid;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring, minimaal vijf jaar, op HRM-gebied met het ontwikkelen van en implementeren van personeelsbeleid en HRM-instrumenten zoals bijvoorbeeld functioneringscyclus, opleidings- en mobiliteitsbeleid, inclusie, managementontwikkeling en/of het opstellen van een MPP;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het leiden van projecten, gebruikerssessies en implementaties;
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met HRM-projecten binnen de (Rijks)overheid;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van adviesnota’s, notities en rapportages;
  • Je bent resultaatgericht, flexibel en gericht op samenwerking.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Je wordt voor een bepaalde tijd aangesteld (één jaar met optie tot verlenging met één jaar) waarbinnen jij jezelf bewijst. Detachering binnen het Rijk is ook een mogelijkheid. Afhankelijk van opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 12 of 13 (BBRA 1984) waaraan bij een 36-urige werkweek een salaris is verbonden van maximaal € 5.999,90 respectievelijk € 6.249,53 bruto per maand. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. De Raad van State biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een openbaarvervoerkaart voor woon-werkverkeer en de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.

Informatie en sollicitatie

Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij drs. Harry Medema, directeur Bestuursrechtspraak, telefoonnummer: 070-4264376 of e-mail: h.medema@raadvanstate.nl

Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van cv (met vermelding van eventuele publicaties) kun je mailen naar: vacatures@raadvanstate.nl t.a.v. Ilona van Brandwijk, personeelsconsulent.

Je kunt solliciteren tot en met vrijdag 18 oktober 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.